Tilbage til start

Overarbejdstimer og afspadsering i forhold til A-kasse og efterløn

 

I lovgivningen er der nogle regler, hvor du har brug for at kunne redegøre for dine faktiske arbejdstimer.

 

Hvis du f.eks. bliver arbejdsløs går A-kassen 13 uger tilbage for at se om du har haft overarbejde. Har du f.eks. arbejdet 12 timer over i en weekend vil du blive modregnet i dagpengene med 12 timer. Hvis du har sat det hele til afspadsering (30 timer) vil du stadig kun blive modregnet for de 12 timer. Det fremgår af din lønseddel hvor dine afspadseringstimer stammer fra. Du kan altså aldrig blive modregnet for  timer, der stammer fra at dit skifteholdstillæg er blevet hensat til afspadsering.

 

Når du har samlet afspadseringstimer nok sammen og f.eks. holder fri en uge, får du udbetalt 37 afspadseringstimer til dagtursløn. Og først da tæller dine opsparede timer fra den dobbelte afspadsering som en uges arbejde i forhold til A-kasse (optjening af dagpengeret) og efterløn.